Verhalten verändern? Ausbildung zum Transferstärke-Coach®
Suchen Sie nach einer neuen, wissenschaftlich fundierten Perspektive und einem erfolgversprechenden, praxisorientierten Ansatz, Verhalten bei sich selbst und bei anderen zu unterstützen?
Wie gelingen Lerntransfer und die nachhaltige Veränderung von Gewohnheiten?
Darum geht es in dieser am Markt einzigartigen Spezialausbildung, die auf dem von Prof. Dr. Axel Koch an 2.500 Probanden wissenschaftlichen entwickelten Transferstärke-Modell® basiert. Zugrunde liegen 18 empirisch fundierte Konzepte aus der Lerntransfer-, Therapie- und Veränderungspsychologie-Forschung.
Veränderung ist schwer. Das wissen Sie bestimmt aus eigenen Erfahrungen und auch, wenn Sie andere Menschen bei Entwicklung und Veränderung begleiten. Sei es bei Seminaren, Coachings oder auch bei betrieblichen Change Prozessen. Das große Problem ist meistens nicht anzufangen, sondern so lange dranzubleiben, bis sich die gewünschte Veränderung im Denken und Verhalten eingestellt hat.
Genau an dem Punkt setzt diese Ausbildung an. Der Fokus liegt darauf, dass umsetzungs- und veränderungsstarke Menschen bestimmte Skills und Einstellungen beherrschen, – die Koch mit dem Begriff „Transferstärke“ bezeichnet. Dieses Spezial-Know-How hat Koch in seiner Transferstärke-Methode® zusammengefasst und damit lehr- und lernbar gemacht. Die Ausbildung öffnet den Blick dafür, dass es nicht nur Motivation braucht, wie die meisten denken, sondern eben genau diese Transferstärke-Skills, damit Menschen ihre Vorsätze wirksam und nachhaltig im Arbeitsalltag umzusetzen.
Dieses Training bietet Axel Koch (in Norddeutschland) nur bei uns an. Überzeugen Sie sich selbst!
Kursdetails
Umfang der Ausbildung
3-tägiges Präsenz-Training
Hinweis: Vor dem Training definieren Sie ein eigenes Veränderungsthema und absolvieren die Transferstärke-Analyse®.Einzel-Coaching-Termine: Selbsterfahrung mit der Transferstärke-Methode®: Individuell abgestimmte Online-Coaching-Termine nach ca. 4 und 8 Wochen
1-tägiger Online-Workshop zur Arbeit mit 2 Übungskandidaten
Hinweis: Vorbereitung: 2 Übungskandidaten finden, Veränderungsziel definieren, Transferstärke-Analyse durchführen, Termine mit Übungskandidaten definierenDarauf aufbauende 3 Termine für Online-Supervisions-Sessions zur Begleitung der Arbeit mit den Übungsklienten (je 1 Tag mit einem Abstand von ca. 4 Wochen)
1 Tag Präsenz-Abschluss-Workshop und Testing
Kooperationsangebot von Prof. Dr. Axel Koch, dem Entwickler der Transferstärke-Methode®
Preis zzgl. MwSt. inkl. Snacks und Getränke vor Ort
Zertifikat
Diese modulare, berufsbegleitende Ausbildung qualifiziert Sie, das Spezial Know How der preisgekrönten Transferstärke-Methode® kompetent und professionell anzuwenden. Am Ende erhalten Sie ein Zertifikat als Zertifizierter Transferstärke-Coach® nach Prof. Dr. Axel Koch.
Vorteile der Transferstärke®-Methode:
Persönliche Transferstärke messen und stärken: Die meisten Menschen wissen aus dem Bauch heraus, inwiefern sie mehr oder weniger gute Selbstveränderer sind. Doch sie wissen nicht, was sie besser machen können. Die Transferstärke-Analyse® (Online-Test) zeigt für jeden individuell die passenden Handlungsempfehlungen auf, um die eigene Transferstärke grundsätzlich zu stärken. Trainer:innen und Coachs wissen durch die Testergebnisse, wie sie ihre Teilnehmer:innen optimal in Veränderungsprozessen unterstützen können, damit Wirkung und nachhaltige Veränderung entstehen.
USP und Marktvorteil als Transferstärke®-Experte:in: Gerade wenn Sie „frische“ und unverbrauchte Ansätze suchen, die zugleich wissenschaftlich fundiert sind, dann bietet Ihnen diese Ausbildung eine besondere Möglichkeit zur Positionierung (USP) als Expert:in. Als Selbstständige:r schaffen Sie sich außerdem die Möglichkeiten für einen attraktiven Zusatzverdienst, wenn Sie mit der Transferstärke-Analyse® und dazugehörigen Online-Kursen arbeiten.
Lernziele
Die zentralen Ziele der Ausbildung sind:
Sie haben ein tiefes Verständnis der psychologischen Ansätze hinter dem Transferstärke-Modell®.
Sie sind in der Lage, Einzel- und Gruppenauswertungen der Transferstärke-Analyse® kompetent zu bewerten und zu kommunizieren.
Sie stärken signifikant Ihre eigene Transferstärke und gelangen so auf ein höheres Selbstführungsniveau, was sich für Ihre künftigen Veränderungsziele positiv auszahlt.
Sie machen bei einem eigenen aktuellen Entwicklungsthema einen klaren und spürbaren Veränderungsfortschritt.
Sie sind in der Lage, kompetente und professionelle Transferstärke-Coachings® durchzuführen, bei denen Ihre Klient:innen in Auswertungs- und Follow-Gesprächen ihre Transferstärke verbessern und zugleich ein persönliches Veränderungsthema voranbringen.
Sie kennen gängige Einsatzszenarien, um im Rahmen von Trainings und Coachings oder auch Change Prozessen das Gedankengut der Transferstärke-Methode® bedarfsgerecht und wirksam einzusetzen.
Sie kennen gute Argumente und Ansatzpunkte, wie Sie die Transferstärke-Methode® in Unternehmen als Standard implementieren.
Lerninhalte | Ablauf
Die Ausbildung ist in sechs Bausteine untergliedert:
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Sie lernen das Transferstärke-Coaching® am eigenen Beispiel durch Selbsterfahrung genauer kennen. Ihnen wird klar, welche einzelnen Lernstufen typischerweise durchlaufen werden, bis ein Teilnehmer sich gut gerüstet fühlt, selbst mit der Methode zu arbeiten und worauf es ankommt, damit ein gewünschter Lern-/ Veränderungsschritt sichergestellt wird.
Durchführung des Online-Fragebogens Transferstärke-Analyse®
Erarbeitung eines persönlich wichtigen Veränderungsziels, auf das die Transferstärke-Methode® angewendet wird
Transferstärke-Auswertungs-Gespräch (Online Meeting, alternativ Telefonat) (ca. 90 min), danach selbstständige Umsetzung der Erkenntnisse
Follow Up 1 (Online Meeting, alternativ Telefonat) (ca. 60 min Gespräch, zzgl. Vor-/Nachbereitung), nach ca. 1 Monat: Reflexion und Vertiefung
Follow Up 2 (Online Meeting, alternativ Telefonat) (ca. 60 min Gespräch, zzgl. Vor-/Nachbereitung), nach ca. 2 Monaten: Reflexion und Vertiefung
Zeitlicher Umfang: rund 1-2 Tage (inkl. Zeit für selbstständige Weiterarbeit)
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Sie kennen den Hintergrund und die Entwicklungsgeschichte zur Transferstärke-Methode®. Sie kennen den Aufbau und die Zusammensetzung des Transferstärke-Auswertungsberichts sowie den psychologischen Background für alle Handlungsempfehlungen aus dem Themenfeld der Veränderungspsychologie und des Lerntransfers. Sie kennen die Leitfäden und Zusatz-Materialien für die Durchführung der Transferstärke-Coachings®. Das Gesamtmaterial umfasst einen A4-Ordner (wird auch digital zur Verfügung gestellt).
Grundlagen der Transferstärke-Methode® - Forschung und Background von 18 Konzepten
Details zum Transferstärke-Auswertungsreport, Zusammenhang Faktoren und Handlungstipps
Gesprächsleitfäden für Auswertungs- und Follow Up Gespräche
Diverse Arbeitsmaterialien, z.B. Rückfallmanagement
Hintergrundartikel
Zeitlicher Umfang: rund 2 Tage (Einlesen, Übersicht verschaffen, vertiefend nachlesen). Das Selbststudium ist so angelegt, dass Sie jeweils die Materialen durcharbeiten, die Sie aktuell für die Arbeit mit Ihren Übungskandidaten benötigen. Auf diese Weise haben Sie stets den direkten praktischen Anwendungsbezug.
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Sie lernen, wie Sie sich am besten auf Transferstärke-Auswertungs- und Follow-Up-Gespräche vorbereiten und diese durchführen können. Dies erfolgt am Beispiel der geplanten Übungskandidaten (gemäß des u.g. Bausteins 4). Sie lernen die Technik des Rückfallmanagements vertiefend kennen. Sie haben ein Verständnis für Transferstärke-Gruppenprofile und deren Nutzung.
Das Transferstärke-Auswertungsgespräch
Die Technik des Rückfallmanagements
Follow-Up-Gespräche führen
Gruppenprofile und deren Aussagen für Trainingsprozesse und Teams
Überblick nächste Schritte: Falldokumentation, Follow Ups
Vorbereitung: Transferstärke-Profil und persönliches Lernziel von beiden Übungskandidaten liegt vor, um an diesem praktischen Beispiel die Grundlagen zu vertiefen und optimal auf die Fallarbeit vorbereitet zu sein.
Zeitlicher Umfang: 2 x 0,5 Tage Präsenz-Tage (zzgl. Vorbereitungsaufwand für die Gewinnung von Übungskandidaten, Administration rund um den Versand von Transferstärke-Analysen® und -Auswertungsberichten)
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Sie lernen an zwei Übungsfällen die Feinheiten bei der Anwendung der Transferstärke-Methode® kennen und wissen, wie Sie arbeiten müssen, damit Ihre Teilnehmer gut mit der Methodik vertraut werden, definierte Lern- und Veränderungsziele erreichen und ihre Transferstärke signifikant stärken. Die einzelnen Etappen des Standardprozesses der Transferstärke-Methode® werden im Basis-Training sowie bei Follow Up Gesprächen (Online Meeting oder telefonisch) besprochen. Auf diese Weise wird jeder Prozessschritt vor- und nachbereitet, um ein optimales Lernen am Fall zu erreichen. Erfahrungen werden schriftlich in einer Falldokumentation notiert. So entwickelt sich bei Ihnen auch zunehmend ein Gefühl für die Menschen „hinter den Transferstärke-Profilen“.
Ablauf bei der Arbeit mit den Übungskandidaten:Gewinnung der beiden Teilnehmer:innen
Versand des Online-Fragebogens Transferstärke-Analyse® und des Transferstärke-Reports. Außerdem erhält der/die Teilnehmer:in eine Vorlage, um sein persönlich wichtiges Veränderungsziel zu formulieren, auf das die Transferstärke-Methode® angewendet werden soll. Die ausgefüllte Veränderungsziel-Vorlage schickt er/sie an den Coach zurück.
Vorbereitung des Transferstärke-Auswertungsgesprächs mit den Übungskandidaten im Präsenztraining
Durchführung des Transferstärke-Auswertungsgesprächs (90 min). Danach Erfahrungen in der Falldokumentation erfassen. In einem zeitnahen Follow Up Gespräch mit dem Trainer erfolgen die Reflexion der Erfahrungen, Klärung von offenen Fragen, weitergehende Impulse.
Vorbereitung der Transferstärke-Follow Up Gespräche mit dem Übungskandidaten im Präsenztraining
Durchführung des Follow Up 1 (ca. 60 min) nach ca. 1 Monat sowie des Follow Up 2 (ca. 60 min) nach ca. 2 Monaten. Jeweils danach Erfahrungen in der Falldokumentation erfassen. In einem zeitnahen Follow Up Gespräch mit dem Trainer erfolgen die Reflexion der Erfahrungen, Klärung von offenen Fragen, weitergehende Impulse
Zeitlicher Umfang: etwa 4-5 Tage (inkl. Vor- und Nachbereitungszeit, Falldokumentation, Gespräche mit Trainer; ohne Präsenz-Training)
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Sie erhalten etwa 20 Testfragen zur schriftlichen Beantwortung. Diese dienen zur stichprobenartigen Überprüfung Ihres Kenntnisstandes bei zentralen Themen der Ausbildung. Auf der Basis Ihrer Antworten erfolgt dann ein Online Meeting (alternativ Telefonat), in dem Sie ein Feedback zu Ihren Antworten erhalten, Themen vertiefen und nochmal abschließend Ihre bisherigen Erfahrungen in dem gesamten Ausbildungsprozess reflektieren und offene Fragen klären.
Die Eckpunkte des Online Meetings betreffen:Testing der Kenntnisse mit Wissens- und Anwendungsfragen und dazu weitere Vertiefung
Status des eigenen Veränderungsziels und Anwendung der Transferstärke-Handlungsempfehlunge
Besprechung der Erfahrungen und offener Fragen aufgrund der Arbeit mit Übungsklienten auf der Basis der vorliegenden Falldokumentationen.
Zeitlicher Umfang: rund 0,5 Tag (inkl. Zeit für Bearbeitung der Testing-Fragen)
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Im Rahmen Ihrer ersten „echten“ Einsätze als Transferstärke-Coach erhalten Sie Unterstützung und Begleitung in Form einer bedarfsgerechten Supervision per Online Meeting (z.B. Besprechung eines Transferstärke-Profils, bevor Sie es mit Ihrem Teilnehmer:innen besprechen, bzw. Klärung auftretender Fragen angesichts spezieller Transferstärke-Profile, etc.).
Diese Supervision umfasst ein Kontingent von 1,5 Stunden. Sie können dieses bedarfsgerecht für die Vor- und Nachbereitung bei Ihren ersten Teilnehmern nutzen.
Bei Bedarf können Sie gerne weitere Supervisionsstunden dazu buchen.
Kontingent: 1,5 Stunden
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich insbesondere an Trainer:innen, Personalentwickler:innen, Coaches, Change Agent:innen, Führungskräfte sowie alle Interessierten, die
…eine „frische“ neue und zugleich wissenschaftlich fundierte Perspektive zum Thema „Lerntransfer und nachhaltige Veränderung von Denk- und Verhaltensmustern“ suchen.
… die eine nachhaltige Wirkung und spürbare Effekte erreichen und so Menschen (in Unternehmen) weiterbringen wollen
sich selbst weiterentwickeln wollen.
mit diesem wissenschaftlich fundierten Ansatz sowohl ihr Handlungsrepertoire erweitern als sich auch einen Know-how-Vorsprung verschaffen wollen.
sich als innovative:r Expert:in für Lerntransfer und Selbstveränderungskompetenz positionieren möchten
die Transferstärke-Methode® in ihrer ganzen Tiefe beherrschen möchten, um selbst Transferstärke-Coachings® durchführen zu können
Vorraussetzungen
Idealerweise bringen Sie die folgenden Qualifikationen mit:
möglichst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal; bei anderen Studienrichtungen wird das Gesamtprofil berücksichtigt)
psychologisch-fundierte abgeschlossene Zusatzausbildung, z. B. als Trainer, Coach, Supervisor, etc.
nachweisbare Erfahrung als Trainer, Coach bzw. Berater
Methodik
Hoher Anteil an Selbsterfahrung
Handlungsorientiertes Training-on-the-Job
Selbststudium
Präsenz-Training mit interaktivem Lehrvortrag, Demonstrationen und Praxis-Übungen sowie Online-Sessions zur begleitenden Reflexion und Vertiefung
Bedarfsgerechter Support auf Anfrage
Falldokumentation
Schriftliches und mündliches Testing
Wann & Wo?
Termine finden nach Absprache statt.
In unserem Loft (Lutterothstraße 16a, 20255 Hamburg), digitale Anteile: online
Intensive und praxisnah angeleitete Ausbildungsmodule in kleinen Gruppen (max. 6 TN)
Weiterhin besteht die Möglichkeit, die Ausbildung jederzeit als Einzelperson zu starten. Diese läuft dann nur online und abgestimmt auf Ihre Zeitressourcen. Sprechen Sie uns an.
Sie möchten Termine anfragen, auf Rechnung buchen oder dieses Angebot als Inhouse-Schulung für Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte anbieten? Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot für Sie. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Sie möchten lediglich die Anwendung der Transferstärke-Methode®, nicht aber die Ausbildung dahinter erlernen? Dann interessiert Sie vielleicht das Coaching zur Transferstärke-Methode®.
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Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktreten. Dies ist jedoch nur schriftlich, E-Mail genügt, möglich.
Bitte beachten Sie, dass wir folgende Stornogebühren erheben:− Stornierung bis 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: € 120,- Bearbeitungsgebühr zzgl. MwSt.− Stornierung bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: 20% der Teilnahmegebühr zzgl. MwSt.− Stornierung ab 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: 80% der Teilnahmegebühr zzgl. MwSt.
Ein etwaiges Widerrufsrecht erlischt mit Beginn des Vertrages oder Teilnahme an einer Veranstaltung. Sollte die Veranstaltung Seitens Heykes&Karstens nicht zustande kommen, wird Ihnen das bis dahin bezahlte Entgelt vollständig zurückerstattet.
