Messen Sie das Vertrauen und den Teamzusammenhalt dank wissenschaftlicher Diagnostik
Mut zur Kreativität statt Zögern! Offenes Feedback statt Schweigen! Fehlerkultur statt Arbeitsroutine! — Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams und Ihrer Organisation mit dem Diagnostikverfahren “Psychological Safety Index-Scan” durchgeführt durch erfahrene Fearless Organization Scan Accredited Practitioner.
In vielen Unternehmen wünschen sich Führungskräfte Teams, die offen kommunizieren, Risiken eingehen und aus Fehlern lernen – kurz: eine Kultur der psychologischen Sicherheit. Doch häufig klaffen Wunsch und Realität auseinander. Mitarbeitende teilen ihre Meinungen und ihr Feedback oft nur dann ehrlich, wenn sie keine negativen Konsequenzen befürchten.
Psychologische Sicherheit ist kein Buzzword und kein "weiches" Thema. Sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für:
Performance & Unternehmenserfolg
Mitarbeiterzufriedenheit
Gesundheit & Resilienz
Teamzusammenhalt & Veränderungsbereitschaft
Doch wie fördern Sie diese Sicherheit? Wie erhalten Sie echtes Feedback, und welche Rolle spielt die Führung dabei? Es reicht nicht, nur anzunehmen, dass sich Ihre Mitarbeitenden sicher fühlen – sie selbst müssen dies bestätigen. Der Psychological Safety Index (PSI)-Scan ist ein von Amy C. Edmondson entwickeltes wissenschaftlich fundiertes Diagnostiktool, das Ihnen hilft, den aktuellen Zustand der psychologischen Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu messen und zu verstehen.
Durchführungsvarianten:
Variante Pulscheck für Ihr Unternehmen (Enterprise PSI - EPSI): Erhalten Sie einen Überblick darüber, wie sicher sich Ihre Mitarbeitenden fühlen. Wir unterstützen Sie neben der Diagnostik dabei gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
Variante Schnittstellen- oder Teamentwicklungsprozess: Nutzen Sie den Team-PSI für ein spezielles Team oder bestimmte Schnittstellen in Ihrer Organisation. Nach der Diagnostik und Auswertung entwickelt unsere zertifizierte Beraterin gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop. Dabei erfahren Sie nicht nur, wo Ihr Team steht, sondern erhalten klare Handlungsempfehlungen..
Hinweise und Details:
(Zeitlicher) Aufwand EPSI: Dieser maßgeschneiderte Ansatz beinhaltet eine durch uns unterstützte detaillierte Einrichtung, Datenerhebung und -analyse. Aufgrund individueller Faktoren, wie Organisationsgröße oder spezifischen Anforderungen kann der Preis und zeitlicher Umfang nur auf Anfrage angegeben werden.
Zeitlicher Aufwand Variante Team-PSI: 2x 60-minütige online 1:1 Coachings für die Führungskraft, 1x 60-minütiger Team-Kick-off, online oder in Präsenz, 15-minütige online Befragung, 1-tätiger (Team-)workshop
Durchgeführt von unserer Fearless Organization Scan Accredited Practitioner* Birte Weiner aus unserem Heykes&Karstens-Team.
Preis zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten
Erleben Sie, wie psychologische Sicherheit die Zusammenarbeit und den Geschäftserfolg in Ihrem Unternehmen positiv beeinflusst – buchen Sie noch heute einen EPSI-Pulscheck oder den PSI-Scan für Ihr Team mit anschließendem Workshop!
Preis für den EPSI auf Anfrage!
Mut zur Kreativität statt Zögern! Offenes Feedback statt Schweigen! Fehlerkultur statt Arbeitsroutine! — Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams und Ihrer Organisation mit dem Diagnostikverfahren “Psychological Safety Index-Scan” durchgeführt durch erfahrene Fearless Organization Scan Accredited Practitioner.
In vielen Unternehmen wünschen sich Führungskräfte Teams, die offen kommunizieren, Risiken eingehen und aus Fehlern lernen – kurz: eine Kultur der psychologischen Sicherheit. Doch häufig klaffen Wunsch und Realität auseinander. Mitarbeitende teilen ihre Meinungen und ihr Feedback oft nur dann ehrlich, wenn sie keine negativen Konsequenzen befürchten.
Psychologische Sicherheit ist kein Buzzword und kein "weiches" Thema. Sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für:
Performance & Unternehmenserfolg
Mitarbeiterzufriedenheit
Gesundheit & Resilienz
Teamzusammenhalt & Veränderungsbereitschaft
Doch wie fördern Sie diese Sicherheit? Wie erhalten Sie echtes Feedback, und welche Rolle spielt die Führung dabei? Es reicht nicht, nur anzunehmen, dass sich Ihre Mitarbeitenden sicher fühlen – sie selbst müssen dies bestätigen. Der Psychological Safety Index (PSI)-Scan ist ein von Amy C. Edmondson entwickeltes wissenschaftlich fundiertes Diagnostiktool, das Ihnen hilft, den aktuellen Zustand der psychologischen Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu messen und zu verstehen.
Durchführungsvarianten:
Variante Pulscheck für Ihr Unternehmen (Enterprise PSI - EPSI): Erhalten Sie einen Überblick darüber, wie sicher sich Ihre Mitarbeitenden fühlen. Wir unterstützen Sie neben der Diagnostik dabei gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
Variante Schnittstellen- oder Teamentwicklungsprozess: Nutzen Sie den Team-PSI für ein spezielles Team oder bestimmte Schnittstellen in Ihrer Organisation. Nach der Diagnostik und Auswertung entwickelt unsere zertifizierte Beraterin gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop. Dabei erfahren Sie nicht nur, wo Ihr Team steht, sondern erhalten klare Handlungsempfehlungen..
Hinweise und Details:
(Zeitlicher) Aufwand EPSI: Dieser maßgeschneiderte Ansatz beinhaltet eine durch uns unterstützte detaillierte Einrichtung, Datenerhebung und -analyse. Aufgrund individueller Faktoren, wie Organisationsgröße oder spezifischen Anforderungen kann der Preis und zeitlicher Umfang nur auf Anfrage angegeben werden.
Zeitlicher Aufwand Variante Team-PSI: 2x 60-minütige online 1:1 Coachings für die Führungskraft, 1x 60-minütiger Team-Kick-off, online oder in Präsenz, 15-minütige online Befragung, 1-tätiger (Team-)workshop
Durchgeführt von unserer Fearless Organization Scan Accredited Practitioner* Birte Weiner aus unserem Heykes&Karstens-Team.
Preis zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten
Erleben Sie, wie psychologische Sicherheit die Zusammenarbeit und den Geschäftserfolg in Ihrem Unternehmen positiv beeinflusst – buchen Sie noch heute einen EPSI-Pulscheck oder den PSI-Scan für Ihr Team mit anschließendem Workshop!
Preis für den EPSI auf Anfrage!
Mut zur Kreativität statt Zögern! Offenes Feedback statt Schweigen! Fehlerkultur statt Arbeitsroutine! — Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Teams und Ihrer Organisation mit dem Diagnostikverfahren “Psychological Safety Index-Scan” durchgeführt durch erfahrene Fearless Organization Scan Accredited Practitioner.
In vielen Unternehmen wünschen sich Führungskräfte Teams, die offen kommunizieren, Risiken eingehen und aus Fehlern lernen – kurz: eine Kultur der psychologischen Sicherheit. Doch häufig klaffen Wunsch und Realität auseinander. Mitarbeitende teilen ihre Meinungen und ihr Feedback oft nur dann ehrlich, wenn sie keine negativen Konsequenzen befürchten.
Psychologische Sicherheit ist kein Buzzword und kein "weiches" Thema. Sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für:
Performance & Unternehmenserfolg
Mitarbeiterzufriedenheit
Gesundheit & Resilienz
Teamzusammenhalt & Veränderungsbereitschaft
Doch wie fördern Sie diese Sicherheit? Wie erhalten Sie echtes Feedback, und welche Rolle spielt die Führung dabei? Es reicht nicht, nur anzunehmen, dass sich Ihre Mitarbeitenden sicher fühlen – sie selbst müssen dies bestätigen. Der Psychological Safety Index (PSI)-Scan ist ein von Amy C. Edmondson entwickeltes wissenschaftlich fundiertes Diagnostiktool, das Ihnen hilft, den aktuellen Zustand der psychologischen Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu messen und zu verstehen.
Durchführungsvarianten:
Variante Pulscheck für Ihr Unternehmen (Enterprise PSI - EPSI): Erhalten Sie einen Überblick darüber, wie sicher sich Ihre Mitarbeitenden fühlen. Wir unterstützen Sie neben der Diagnostik dabei gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
Variante Schnittstellen- oder Teamentwicklungsprozess: Nutzen Sie den Team-PSI für ein spezielles Team oder bestimmte Schnittstellen in Ihrer Organisation. Nach der Diagnostik und Auswertung entwickelt unsere zertifizierte Beraterin gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop. Dabei erfahren Sie nicht nur, wo Ihr Team steht, sondern erhalten klare Handlungsempfehlungen..
Hinweise und Details:
(Zeitlicher) Aufwand EPSI: Dieser maßgeschneiderte Ansatz beinhaltet eine durch uns unterstützte detaillierte Einrichtung, Datenerhebung und -analyse. Aufgrund individueller Faktoren, wie Organisationsgröße oder spezifischen Anforderungen kann der Preis und zeitlicher Umfang nur auf Anfrage angegeben werden.
Zeitlicher Aufwand Variante Team-PSI: 2x 60-minütige online 1:1 Coachings für die Führungskraft, 1x 60-minütiger Team-Kick-off, online oder in Präsenz, 15-minütige online Befragung, 1-tätiger (Team-)workshop
Durchgeführt von unserer Fearless Organization Scan Accredited Practitioner* Birte Weiner aus unserem Heykes&Karstens-Team.
Preis zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten
Erleben Sie, wie psychologische Sicherheit die Zusammenarbeit und den Geschäftserfolg in Ihrem Unternehmen positiv beeinflusst – buchen Sie noch heute einen EPSI-Pulscheck oder den PSI-Scan für Ihr Team mit anschließendem Workshop!
Preis für den EPSI auf Anfrage!
Lernziele & -inhalte
EPSI: Pulscheck für Ihr Unternehmen:
Grundlagen der psychologischen Sicherheit verstehen: Lernen sie, was psychologische Sicherheit ist und warum sie für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
Offenes Potential für Unternehmensmaßnahmen identifizieren: Der PSI misst verschiedene Dimensionen. Durch den Ergebnisse erkennen Sie, in welchen Bereich Sie handeln sollten.
Diskrepanz zwischen Führung und Mitarbeitenden erkennen: Mögliche Unterschiede in der Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der psychologischen Sicherheit zu identifizieren.
Team-PSI: Teamentwicklungsprozess
Teamdynamik und psychologische Sicherheit verstehen: Die Teilnehmer erkennen die Bedeutung der psychologischen Sicherheit für die Teamdynamik und -leistung.
Individuelle und kollektive Wahrnehmungen erkennen: Die Teilnehmer verstehen, wie individuelle und kollektive Wahrnehmungen innerhalb des Teams die psychologische Sicherheit beeinflussen.
Effektive Kommunikation fördern: Die Teilnehmer entwickeln Techniken, um offenes Feedback und transparente Kommunikation im Team zu fördern.
Die Bedeutung von Fehlerkultur erkennen und wissen, wie sie diese positiv gestalten können.
Handlungsorientierte Maßnahmen planen und umsetzen: Führung, Umfeld und Zusammenarbeit gestalten, in dem offener Austausch, Vertrauen und kreatives Denken gefördert werden.
Dieses Angebot richtet sich an
Geschäftsführer:innen Führungskräfte aller Ebenen, HR-Managerinnen, Personalerinnen und Entscheider:innen
Ihre Vorteile
Förderung von:
Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur
Vertrauen und Zusammenhalt
Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und geringere Fluktuation
Wohlbefinden und Resilienz
Nachhaltig verbesserter Teamleistung und ihrer Produktivität
Höhere Innovationsfähigkeit
Positiver Führungskultur
Bessere Entscheidungsfindung und ein besserer Zugang zu Expertenmeinungen im Team
Problemlösungsfähigkeiten
Frühzeitigem Erkennen von Risiken und Reduktion von Kosten durch Fehler
Methodik
PSI-Online-Befragung
Datenanalyse und -interpretation
Teamworkshop/Schnittstellenworkshop in einem moderierten Workshop zu den Ergebnisse und offene Handlungsfelder*
Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit psychologischen Sicherheit.
*Gilt nicht für den Organisationsweiten EPSI
Wann & Wo?
Wir kontaktieren Sie nach Ihrer Buchung, um mit Ihnen einen passenden Termin zu finden. Alternativ können Sie uns auch vorab kontaktieren.
Online, in Präsenz bei Ihnen oder auf Wunsch In unserem Loft (Lutterothstraße 16a, 20255 Hamburg)
Gruppengröße Team-PSI: ca. 15 Personen. Größere Gruppen nach Absprache. Der EPSI wird in der ganzen Organisation durchgeführt.
Sie möchten Termine anfragen? Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot für Sie. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
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Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktreten. Dies ist jedoch nur schriftlich, E-Mail genügt, möglich.
Bitte beachten Sie, dass wir folgende Stornogebühren erheben:− Stornierung bis 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: € 120,- Bearbeitungsgebühr zzgl. MwSt.− Stornierung bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: 20% der Teilnahmegebühr zzgl. MwSt.− Stornierung ab 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: 80% der Teilnahmegebühr zzgl. MwSt.
Ein etwaiges Widerrufsrecht erlischt mit Beginn des Vertrages oder Teilnahme an einer Veranstaltung. Sollte die Veranstaltung Seitens Heykes&Karstens nicht zustande kommen, wird Ihnen das bis dahin bezahlte Entgelt vollständig zurückerstattet.
